字节跳动辞退违法员工流程

1. 发现违规行为

字节跳动有一个纪律与职业道德委员会，他们会定期检查员工的行为，一旦发现有员工违法违纪，就会启动相应的处理程序。

2. 调查取证

在发现违规行为后，公司会对这些行为进行深入的调查，收集相关的证据。如果员工的行为涉嫌刑事犯罪，那么警方也会介入调查。

3. 制定处理决定

根据调查的结果，公司会制定出相应的处理决定。如果员工的行为严重违反了公司的规定，那么他们可能会被辞退。如果员工的行为涉嫌刑事犯罪，那么他们可能会被移送到司法机关处理。

4. 实施处理决定

无论处理决定是什么，公司都会严格执行。例如，如果员工被辞退，那么他们的劳动合同就会被终止；如果员工涉嫌刑事犯罪，那么他们就会被移送到司法机关处理。

5. 同步相关信息

在处理过程中，公司还会将相关信息同步至行业反舞弊联盟，以便其他公司也能了解到这些信息。

以上就是我对字节跳动辞退违法员工流程的推测，希望对你有所帮助。请注意，这只是一个大致的流程，具体的流程可能会因为不同的情况而有所变化。