职业规划中如何识别个人优势？

1. 自我评估

自我评估是识别个人优势的第一步。这包括认识自己的性格、能力、经验和知识等，了解自己的长处和擅长的领域。可以通过寻求周围人的反馈和建议来帮助自我评估。例如，回想自己过往成就感满满的事情或者高光时刻，从成就事件或高光事件中看自己有哪些优势。

2. 发掘兴趣和能力

有些人喜欢乐此不疲的做某些事情，比如有些人打篮球，很多篮球明星就是喜欢篮球，愿意为了梦想做任何事情。这种兴趣加能力的方式也是一种发现个人优势的有效方法。

3. 利用专业测评工具

现在有很多专业测评工具可以帮助我们找到我们的优势，比如性格能力测试、职业测评等。

4. SWOT分析

SWOT分析是一种常用的方法，可以帮助我们全面地了解自身的优势、劣势、机会和威胁。在SWOT分析中，我们可以明确自己具备的技能和知识，包括专业领域、语言能力、计算机技能等，以及自己的沟通能力、团队合作、领导力和创新能力等。

5. VRIO模型

VRIO模型是一个既能帮助你认清你的优势和劣势,还能帮助你在职场和生活中都能获得竞争优势的工具。通过对价值问题(value)、稀有性问题(rarity)、可模仿性问题(inimitability)、组织问题(organization)的回答反映企业的优势或劣势。我们也可以把这个模型应用在个人的竞争优势上进行分析,更为清晰全面的了解自己的优势和劣势。

6. 他人反馈

有时候，当局者迷旁观者清，很多自己的优点被自己认为是理所应当的，其实却是别人梦寐以求的。因此，向身边的同事、朋友、家人寻求反馈，询问他们你表现出了哪些优秀的品质和能力，也是一种有效的发现个人优势的方法。

总的来说，发现个人优势需要从多个角度进行综合分析，并且需要持续的学习和实践。