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董宇辉称公司不能每天搞内斗

董宇辉进一步指出,当一个人掌握话语权的时候,也得允许别人。在他看来,在人之上的时候,应该把别人看成人。这是因为如果一个公司每天都充满了内斗,那么这个公司就无法正常运作,更不用说取得进步了。董宇辉的这一观点强调了和谐共事的重要性,认为只有这样,公司才能健康发展。

董宇辉称公司不能每天搞内斗

然而,董宇辉也认识到,斗争和和谐并不是对立的。他认为,充满斗争的地方,同时也是充满进步的地方。这是因为斗争能够激发人们的积极性和创造力,促使他们不断寻找更好的解决方案。因此,董宇辉的这一观点并不是主张消除所有的斗争,而是倡导在适当的范围内进行建设性的讨论和斗争。

总的来说,董宇辉的观点是,公司不能每天疯狂搞内斗,而应该在允许斗争的前提下,寻求不断的进步和发展。他的这一观点对于任何希望能够长期成功的公司来说,都是非常有价值的启示。

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