郑州航空港青年人才项目成效

郑州航空港在青年人才引进和培养方面采取了一系列措施，并取得了显著成效。

引进青年人才

郑州航空港通过举办各类招才引智活动，如“空中丝路—创响起航”青年大学生就业创业启动仪式、“第二届人才活动周”等，吸引了大量青年人才。据统计，截至2024年初，全区共吸纳青年人才9.5万名。此外，通过“空中丝路引才行动”，累计引进培育高层次人才54名、市级认定重点产业急需紧缺人才239名、产业人才2500余名、教育医疗人才6000余名、青年人才超过10万名。

支持青年人才创新创业

为了支持青年人才创新创业，郑州航空港出台了“青年大学生就业创业‘黄金十条’”，实施了5大行动、10条举措，从多个方面为青年人才提供保障和帮助。这些政策包括提供项目资助、就业创业指导，降低青年人才的就业创业成本等。同时，郑州航空港还提供了高达1亿元的综合资助，以及直接赠房的政策，以吸引和留住高层次人才。

优化青年发展软环境

为了优化青年发展软环境，郑州航空港建立了长效机制，定期统筹对接全省教育、高校资源及科技双创资源，多渠道、多形式开展青年人才(项目)对接洽谈工作。此外，航空港区还推出了“空中丝路创响起航”青年大学生(项目)对接洽谈会等活动，为青年人才提供了学习政策、获取专业指导的机会。

促进青年人才就业创业

郑州航空港通过举办线下专场招聘会，组织意向入驻青年大学生项目代表与区职能部门、园区、企业深度对接，现场洽谈签约。这些活动不仅解决了企业的招聘难题，也为青年人才提供了更多的就业和创业机会

结论

郑州航空港的青年人才项目取得了显著成效，成功吸引了大量的青年人才，并为他们提供了全方位的支持，促进了他们的就业和创业。这些措施不仅提升了航空港的人才引进能力，也为区域经济结构的优化和产业的高质量发展做出了贡献。