郑州市人力资源服务机构评价标准

此外，在2023年9月30日的新闻中，提到为进一步提升合肥市人力资源服务机构的核心竞争力和影响力，推动合肥市人力资源服务业高质量发展，合肥市人社部门深入开展2023年人力资源服务机构等级评定工作。要求评定对象必须是经合肥市县级以上人力资源社会保障部门依法批准设立，近两年未受到市场监督管理、税务、人力资源社会保障等行政部门处罚，未发生重大违法违规行为，正常参加全市人力资源市场年报统计且按时提交经营情况年度报告的经营性人力资源服务机构。此次评定适用安徽省地方标准DB34/T3776-2020《人力资源服务机构等级划分与评定》。明确评定原则、评定步骤、评定要求等内容。

另外，在2022年7月6日发布的文件中，提到为激励和引导人力资源服务机构充分发挥引才作用，根据《中共郑州市委办公厅郑州市人民政府办公厅印发关于实施青年创新创业行动的工作方案的通知》（郑办〔2022〕18号）等文件精神，制定了《郑州市人力资源服务机构引进人才奖励实施细则》，对符合条件的人力资源服务机构引进人才给予奖励。

综上所述，我们可以看出，郑州市人力资源服务机构的评价标准主要包括依法设立、无违法违规行为、按时提交经营情况年度报告等方面。同时，对于引进人才的奖励也是一项重要的评价指标。这些评价标准旨在推动人力资源服务机构的规范化、专业化发展，提高其服务质量和服务水平。