央企职业道德建设案例

首先，该公司自成立7年以来，始终扎根北疆，坚决贯彻落实党中央、自治区、内蒙古电力公司的各项决策部署，发扬“蒙古马”精神，秉承“全新责任蒙电”理念，积极服务于国家“西电东送”战略，将自治区清洁能源绵绵不断汇集外送。这种高度的责任感和使命感，体现了央企在职业道德建设方面的坚定信念。

其次，在职工职业道德建设方面，乌海超高压供电公司以职工职业道德创建活动为载体，明确目标要求，细化落实责任。公司设有工会和党委宣传部共同负责职工思想政治和职业道德建设工作。在开展职工职业道德实践活动中，不断创新活动特色，突出学用结合，不断夯实“迅速学、贯通学、宣讲学、实践学、宣传学”的“五学”模式，通过集中学习研讨、邀请专家讲座、观看红色影片、参观党性教育基地等方式，提升理论学习的实效性。这种持续不断的创新和实践，展现了央企在职业道德建设方面的积极性和主动性。

此外，该公司还持续打造职工职业道德实践高地，积极开展电力行业特色的职工职业道德实践活动，引导职工主动践行爱岗敬业、诚实守信、办事公道、热情服务、奉献社会为主要内容的职业道德内涵。通过深入推进志愿服务活动、大力开展新时代文明实践活动、深化典型选树工作等多种形式，推动职工职业道德建设的深入开展。

在深化落实厂务公开民主管理方面，乌海超高压供电公司根据公司实际，依法开展生产经营活动，劳动合同、集体合同依法合规，职代会、厂务公开等职工民主管理制度健全完备且持续健康运转。这种以人为本、重视构建和谐劳动关系的做法，体现了央企在职业道德建设方面的务实精神。

最后，该公司在全面提高“获得电力”服务水平、大力推行不停电作业、强化安全生产能力和设备隐患治理水平等方面取得了显著成效。同时，成立志愿服务队，开展关爱留守儿童、关爱老人、环保、文明交通等志愿服务活动，积极履行社会责任。这些成果和努力，充分展示了央企在职业道德建设方面的成果和影响。

总之，乌海超高压供电公司的实践案例为我们提供了一个很好的央企职业道德建设样本。我们应该认真学习和借鉴其成功经验，积极推动央企职业道德建设工作的深入开展。