退役军人群体的组织和管理

退役军人群体的组织和管理是一个复杂且重要的社会问题。这涉及到国家国防建设、社会稳定以及退役军人的切身利益。因此，政府有责任承担起对退役军人的就业促进、生活保障和权益维护等职能，并建构相应的法律制度予以保障。

退役军人事务管理机构

退役军人事务管理机构的主要职责包括但不限于以下几个方面：

1. 移交安置：负责全县军队转业干部、复员干部、离休退休干部、退役士兵和无军籍退休退职职工的移交安置工作和自主择业、就业退役军人服务管理工作。

2. 教育培训：组织开展退役军人教育培训工作,协调扶持退役军人和随军家属就业创业。

3. 待遇保障：会同有关部门拟定贯彻落实退役军人特殊保障政策的具体措施并组织实施,配合做好退役军人党建工作。

4. 住房保障：组织协调落实移交地方的离休退休军人、符合条件的其他退役军人和无军籍退休退职职工的住房保障工作。

5. 医疗保障：承担不适宜继续服役的伤病残军人相关工作。组织指导军供服务保障工作。

6. 拥军优属：组织开展全县拥军优属工作。负责现役军人、退役军人、军队文职人员和军属优待、抚恤等工作,落实国民党抗战老兵等有关人员优待政策。

7. 荣誉奖励：负责烈士及退役军人荣誉奖励、军人公墓管理维护、纪念活动等工作。

8. 权益维护：指导并监督检查退役军人相关法律法规和政策措施的落实,组织开展退役军人权益维护和有关人员的帮扶援助工作。

9. 智慧城市应用：承担本行业领域的智慧城市建设应用及数据采集推送、安全管理等工作。

这些机构通常位于县政府院内，有明确的负责人和副局长，负责机关日常运转工作，承担公文档案、机要保密、新闻宣传、政务公开、信息化建设、后勤保障、信访接待工作，以及机关和所属单位的组织人事、机构编制、财务、资产管理,考核奖惩等工作。

退役军人事务管理的意义

退役军人事务管理的意义在于提高军人的荣誉感和使命感，做到穿上军装光荣，脱下军装无忧；同时也能提高全民对军人的认同感。这样可吸引大批优秀青年投身军营。组建退役军人管理保障机构，非常必要，非常及时。

退役军人事务管理的作用

退役军人事务管理的作用体现在以下几个方面：

1. 服务职能：着眼把“家”建起来,把“心”聚起来,把“事”立起来,积极践行“老兵有位,服务有位”服务理念。

2. 党建引领：坚持党建引领，针对“口袋党员”“散花党员”问题，联手属地政府制定整改方案，督促开展退役军人党组织关系调转工作。

3. 因地制宜：指导各属地根据自身特点量身涉及发展方向，帮助他们找到组织，并依托专题党课、党建活动等形式使退役军人党员切实发挥“退伍不退色,退役不***”带头作用。

4. 就业促进：加强对退役军人管理保障工作的组织领导，健全服务保障体系和相关政策制度，有利于提高国家相关工作的效率和水平。

5. 生活保障：推动退役军人管理保障工作再上新台阶，为退役军人排忧解难办实事。

综上所述，退役军人群体的组织和管理是一个系统工程，需要政府、社会和个人的共同努力，以确保退役军人能够顺利融入社会，实现自身的价值。