富德产险公司治理改革

富德产险的公司治理改革主要包括以下几个方面：

1. 高管层变动

富德产险在2022年6月出现了较大的人事变动，当时的董事长龚志洁和总经理罗桂友在同一日被免职，导致公司陷入董事长和总经理双双缺位的困境。这一变动受到了监管的关注，深圳银保监局对富德产险进行了约谈，要求公司补齐公司治理的短板，规范三会一层运作，优化战略规划，并尽快加强与公司股东的沟通，完善公司董事会，确定公司董事长和总经理。

2. 公司治理改革

在新的领导团队上任后，富德产险开始着手提升公司治理水平，降低公司战略风险。公司表示，将紧抓业务规模及服务水平，稳中求进，以客户为中心，促进保费规模持续上升，逐步提升公司价值。此外，富德产险还计划在2023年二季度完成公司章程修订，根据新的公司章程，选举确定公司新的董事长与总经理，规范三会一层的运作。

3. 经营策略调整

富德产险在经营策略上也有一定的调整。公司在2023年四季度的偿付能力报告中表示，公司将进一步提升公司治理水平，降低公司战略风险。同时，公司将紧抓业务规模及服务水平，稳中求进，以客户为中心，促进保费规模持续上升，逐步提升公司价值。

4. 业绩改善

经过一系列的改革和调整，富德产险的业绩有了明显的改善。在2023年四季度的偿付能力报告中，公司实现了保险业务收入10.61亿元，净利润280万元，实现了扭亏为盈。

5. 遵守监管规定

富德产险也在积极遵守监管规定，提升合规意识。公司在偿付能力报告中表示，将根据监管约谈要求，加强与公司股东的沟通，计划在2023年二季度完成公司章程修订。根据新的公司章程，选举确定公司新的董事长与总经理，规范三会一层的运作。

总的来说，富德产险的公司治理改革是一个持续的过程，涉及到高层管理的调整、公司治理结构的优化、经营策略的调整等多个方面。通过这些改革，富德产险希望能够提升公司的治理水平，降低战略风险，最终实现公司的长期稳定发展。