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稿源:北晚在线 编辑:刘伟
据上海市纪委监委网站15日消息,日前,上海市委层面整治***为基层减负专项工作机制办公室会同上海市纪委办公厅对4起整治***为基层减负典型问题进行通报。具体如下:
1.上海市社会福利中心近年来每季度对下属单位开展“千分制”考核评优。
上海市社会福利中心成立后,每季度对所属的福利事业单位开展考核评优,并召开季度工作例会通报反馈考核情况。近年来,该单位将考核指标细化为“千分制”,指标体系庞杂繁复,违反了“考核应当化繁为简,不搞‘千分制’”的有关规定,给下级单位造成较大负担。
2.浦东新区南码头路街道布置工作方式不科学,要求干部抄写学习笔记。
2024年10月,浦东新区南码头路街道为了迎接上级检查,要求各居委民兵联络员将区级部门下发的“授课提纲”电子版手抄在笔记本上,造成基层同志花费不少时间精力抄写提纲、应付学习任务,违反了“不把是否开会发文、拍照留痕、制作学习笔记等作为评判工作优劣的标准”的有关规定,引发基层同志反感抵触。
3.杨浦区工商联频繁要求基层配合开展填表报数工作。
2024年12月下旬,杨浦区工商联通过微信工作群等方式,先后要求各街道向企业发放7张报表,其中5张报表为落实上级部门工作任务,但区工商联缺乏统筹,直接将报表转发至各街道组织填报,违反了“不得随意向基层要数据材料”的有关规定。
4.松江区退役军人事务局开展街镇年度考核时存在加码情况。
2024年年底,松江区退役军人事务局开展街镇双拥工作考核时,将市“双拥模范区”的考评指标简单套用到该区“爱国拥军模范街道(乡镇)”的考评标准中,加码要求各街镇在主要公共场所建有主题雕塑、大型宣传牌等永久性宣传阵地,违反了“考核指标不层层加码”的有关规定,增加了基层负担。
供图:作者/或供稿单位授权
编辑:刘伟 选稿:共工新闻社上海代表处
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本文由作者笔名: 于 2025-03-16 11:24:26发表在东方早报.早安上海,本网(平台)所刊载署名内容之知识产权为署名人及/或相关权利人专属所有或持有,未经许可,禁止进行转载、摘编、复制及建立镜像等任何使用,文章内容仅供参考,上海东方早报网不做任何承诺或者示意。
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