郑州高校毕业生就业率提升方法

郑州在提升高校毕业生就业率方面采取了一系列措施，主要包括以下几个方面：

1. 拓宽就业渠道

- 国有企业招聘：郑州市国有企业在招聘计划中安排不低于50%的岗位招聘我省高校应届毕业生。

- 中小微企业吸纳：对新招用毕业年度或离校1年内未就业高校毕业生的企业，除一次性吸纳就业补贴外，还给予社会保险补贴。

- 基层就业：对县以下基层单位服务期满并考核合格的基层服务项目人员，可通过直接考察的方式择优聘用到服务地乡镇事业单位。

- 扩大招生、入伍规模：对征集入伍的在读大学生（含应届毕业生）每人给予一次性生活补助费5000元。

- 鼓励创业带动就业：高校毕业生自主创业的，可按个人不超过40万元、小微企业不超过300万元申请创业担保贷款。

- 支持灵活就业：对持有相关证件的毕业年度高校毕业生从事个体经营的，给予一定的税收优惠。

2. 提升就业能力

- 加大职业技能培训：对贫困劳动力、城乡就业困难人员、零就业家庭成员、城市低保家庭学员中的离校未就业高校毕业生，培训期间给予每人每天30元生活费补贴。

- 扩大就业见习规模：将见习补贴范围由离校2年内未就业高校毕业生扩展到离校2年内未就业中专中职毕业生和16~24岁失业青年。

3. 强化就业服务

- 简政放权、优化服务：实行实名制就业统计登记，对毕业年度内进行实名制登记的离校未就业高校毕业生，按每人300元标准给予一次性求职创业补贴。

- 加强公共专场招聘服务：对各级公共就业人才服务机构和高校免费开展的专场招聘活动，给予一次性就业服务补助。

- 发挥经营性人力资源服务机构作用：对经营性人力资源服务机构免费为毕业学年或登记失业的高校毕业生介绍服务后实现就业并按规定缴纳社会保险费的，按每人300元标准给予一次性职业介绍补贴。

4. 强化兜底保障

- 加大求职创业补贴力度：拓宽求职创业补贴发放范围，将毕业学年困难毕业生求职创业补贴范围扩大到普通高校和中职学校（含技工院校）有就业创业意愿并积极求职创业的低保家庭、贫困残疾人家庭、建档立卡贫困家庭以及残疾、获得国家助学贷款、特困人员中的毕业生。

5. 内部发力

- 提高高校毕业生自身素质：高校毕业生需要调整心态,树立正确的就业观，提升自身素质和能力。

- 积极准备就业：高校需积极筹办校园招聘会,充分利用春招秋招等校园现场招聘会,增加高校毕业生就业机会。同时通过开设就业指导课,积极指导协助毕业生进行就业规划,积极利用“云招聘”，尽可能的提高就业利率。

以上措施旨在为高校毕业生创造更多的就业机会，提升他们的就业能力，并提供优质的服务和支持，以提高高校毕业生的就业率。